根据小编在深圳市人力资源和社会保障局了解到的相关资讯，截止2018年12月31日，深圳市已登记备案在册的具备劳务派遣经营许可证的企业数量达到上千家（包含已注销和变更的企业）。根据深圳市人力资源与社会保障局相关管理规定，第三方人力资源中介服务公司要开展劳务派遣等相关中介服务，必须按要求取得劳务派遣经营许可资质文件后，方可开展相关业务。深圳作为劳动力流入活跃的地区，活跃的劳务派遣市场催生了一批劳务派遣中介服务公司。那么2019年深圳如何申请办理劳务派遣经营许可证了？深圳劳务派遣经营许可证的的具体办理流程包含哪些方面？本文将着重就（深圳）劳务派遣经营许可证申领条件做出以下概述总结：

　　深圳办理劳务派遣经营许可证需要满足的基本条件：

　　（一）注册资本实收大低于人民币200万元；

　　（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　（四）法律、行政法规规定的其他条件。

　　注：申请劳务派遣经营许可证的经营场所和办公场地必须符合相关规定，面积要在100平方米以上，且需要为办公性质，另外也要符合相关的消防验收证明（这一点尤为重要，现在很多场地都不满足相关消防验收标准，所以企业在申请劳务派遣经营许可证的时候一定要确认清楚，以免申请提交过程中被驳回）

　　深圳申请劳务派遣经营许可证需要提交的材料：

　　（一）劳务派遣经营许可申请书；

　　（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

　　（三）公司章程、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

　　（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

　　（五）法定代表人的身份证明；

　　（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

　　深圳劳务派遣经营许可证申请延期的流程

　　深圳《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况；劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。